経営方針 : 基本方針  品質目標行動指針 環境目標行動指針 資源の運用管理 
 

   
 
 【経営理念】
 

 
 【人事理念】
一人ひとりの輝きが会社・社会を照らす。

人事方針
1.職務・能力・等級基準表で公正に評価します。
2.指定教育・資格取得・ストレッチ目標達成意欲のある人を支援します。
3.整理・整頓・清潔・清掃・躾が出来る人を支援します。

 【コミットメント】
私たちは、法規制等を順守し、経営理念の基、マネジメントシステムを有効に活用し、継続的に
改善します。


弊社グループのマネジメントシステムは、基本方針〔P〕を基軸として、マネジメントプログラム〔P〕、コアプロセス〔D〕、資源の運用管理〔D〕、測定・監視・分析・改善〔C〕、是正・予防処置の対策〔A〕、で構成され、目的から
逸脱することなく効果的・効率的なマネジメントを実践し、継続的に改善します。

          

 PLAN (計画)

 ○基本方針
 @経営理念
 A中期経営計画
 B人事評価制度

 ○マネジメントプログラム
 @法的要求事項の管理
 AQMS・EMSの計画
 B目標・責任・会議
 Cマネジメントレビュー

 
 DO (実施)

 ○コアプロセス
 @設計開発
 A顧客コミュニケーション及び受注
 B商品・製品・サービスの提供
 C顧客・購買先管理
 D環境管理

 ○資源の運用管理
 @人事評価制度
 Aインフラストラクチャー管理
 B環境・安全・衛生管理
 C情報管理
 D財務管理

 
 CHECK (確認)

 ○測定・監視・分析・改善
 @顧客・行政・社会満足
 A商品・製品・品質監視測定
 B環境・安全・衛生監視測定
 C外部・内部監査
 D是正・予防処置の改善

 ACTION (処置)

 ○是正・予防処置の対策
 @顧客・行政・社会の評価
 Aコアプロセス評価
 B資源の運用管理評価
 C測定・監視・分析・改善評価
 D環境改善評価

 

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