経営方針 ： 基本方針  品質目標行動指針 環境目標行動指針 資源の運用管理          　【経営理念】 　   　【人事理念】 一人ひとりの輝きが会社・社会を照らす。 人事方針 １．職務・能力・等級基準表で公正に評価します。 ２．指定教育・資格取得・ストレッチ目標達成意欲のある人を支援します。 ３．整理・整頓・清潔・清掃・躾が出来る人を支援します。 　【コミットメント】 私たちは、法規制等を順守し、経営理念の基、マネジメントシステムを有効に活用し、継続的に 改善します。 弊社グループのマネジメントシステムは、基本方針〔Ｐ〕を基軸として、マネジメントプログラム〔Ｐ〕、コアプロセス〔Ｄ〕、資源の運用管理〔Ｄ〕、測定・監視・分析・改善〔Ｃ〕、是正・予防処置の対策〔Ａ〕、で構成され、目的から 逸脱することなく効果的・効率的なマネジメントを実践し、継続的に改善します。 　　　　　　　　　　 　ＰＬＡＮ (計画） 　○基本方針 　�@経営理念 　�A中期経営計画 　�B人事評価制度 　○マネジメントプログラム 　�@法的要求事項の管理 　�AＱＭＳ・ＥＭＳの計画 　�B目標・責任・会議 　�Cマネジメントレビュー   　DO (実施） 　○コアプロセス 　�@設計開発 　�A顧客コミュニケーション及び受注 　�B商品・製品・サービスの提供 　�C顧客・購買先管理 　�D環境管理 　○資源の運用管理 　�@人事評価制度 　�Aインフラストラクチャー管理 　�B環境・安全・衛生管理 　�C情報管理 　�D財務管理   　ＣＨＥＣＫ (確認） 　○測定・監視・分析・改善 　�@顧客・行政・社会満足 　�A商品・製品・品質監視測定 　�B環境・安全・衛生監視測定 　�C外部・内部監査 　�D是正・予防処置の改善 　ＡＣＴＩＯＮ (処置） 　○是正・予防処置の対策 　�@顧客・行政・社会の評価 　�Aコアプロセス評価 　�B資源の運用管理評価 　�C測定・監視・分析・改善評価 　�D環境改善評価   ▲PAGETOP
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